Colombia en el 2025: ¿Cuántas horas se trabajarán?
En Colombia, la Ley 2101 de 2021 estableció una reducción progresiva de la jornada laboral semanal de 48 horas a 42 horas, sin disminución del salario. Este cambio busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal, y se implementará gradualmente hasta llegar a las 42 horas en 2026.
Reducción Progresiva en el 2025
Para 2025, la jornada laboral semanal será de 43 horas, marcando un avance significativo en esta transición. Este ajuste, que aplica para todos los sectores, se alinea con estándares internacionales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Beneficios para los Trabajadores y la Economía
La reducción de la jornada laboral promete varios beneficios:
- Aumento de la productividad: Estudios internacionales han demostrado que jornadas más cortas pueden incrementar la eficiencia de los empleados.
- Mejora de la salud mental y física: Menos horas de trabajo pueden reducir el estrés y el agotamiento, mejorando el bienestar general.
- Fomento al empleo: Se espera que las empresas necesiten contratar más personal para cubrir las horas reducidas, lo que podría dinamizar el mercado laboral.
Retos en la Implementación
Sin embargo, esta transición no está exenta de desafíos:
- Resistencia empresarial: Algunos empleadores temen un aumento de costos o una reducción en los ingresos por la necesidad de ajustar horarios o contratar más personal.
- Adaptación sectorial: Sectores como la manufactura o el comercio deberán reorganizar sus operaciones para mantener la productividad.
Impacto en 2026
Con la llegada de las 42 horas semanales en 2026, Colombia estará alineada con países como Francia o Alemania, donde jornadas laborales más cortas han demostrado ser efectivas. Esto también fortalecerá la posición del país como un referente en políticas laborales en América Latina.
